想要升職加薪？這樣做出超贊競聘演講！

最近有很多超級優秀的小(xiǎo)夥伴都找到我(wǒ)(wǒ)們企發文化傳媒有限公司代寫競聘演講稿，看來大(dà)家都在積極地拓寬自己的職業道路，在競争過程中(zhōng)，競職演講與其他方面的考察相比，往往是最容易加深自己在考評者心中(zhōng)印象的關鍵環節。

可能有人會覺得“工(gōng)作是幹出來的，說得好聽(tīng)有什麽用？演講不過是嘴皮功夫罷了。”其實這種看法是不全面、不準确的。在競聘上崗過程中(zhōng)，領導不可能對每一(yī)位競聘者都了如指掌。通過出色的競聘演講，把自己以往的經曆、現在的實績和将來的打算陳述出來，展現自己的素質和潛能，讓考評者更了解自己，會起到事半功倍的效果。那麽怎麽做好一(yī)場競聘演講呢？企發根據自己多年的演講稿代寫經驗，來給大(dà)家幾點小(xiǎo)的建議：

首先，對個人情況/單位工(gōng)作條件的陳述要“實”，這些内容有助于别人對你的了解。因此，在叙述基本情況時，要實事求是地将個人信息、工(gōng)作經曆等簡明扼要地表述出來，同時注意有的放(fàng)矢地突出與聘任職務相對應的能力、特長和優勢。

     “虛”的内容是指對于競聘崗位的分(fēn)析，以及任職的理念、設想、措施等。這些話(huà)表明你是“有備而來”，對将來的工(gōng)作有過思考，這也是取得領導和群衆信任的基本條件。如果能針對在座的領導、群衆共同關心的問題，表達自己的看法和思路，效果會更好一(yī)些。

      在競聘演講過程中(zhōng)，每一(yī)位競聘者都會對将來的工(gōng)作表示自己的态度。如，全心全意爲人民服務，勤勤懇懇，清正廉潔，不謀私利，密切聯系群衆，保持謙虛謹慎的工(gōng)作作風……這些屬于共性的内容，是需要表達的。但僅僅說這些，好話(huà)也可能成爲套話(huà)，因爲沒有特點，缺乏個性。共性的話(huà)題之外(wài)，更主要的是說說與競聘崗位相聯系的内容。如，競聘行政職務的正職，要表達自己對主管工(gōng)作性質、作用的認識，對開(kāi)創總體(tǐ)局面的設想，體(tǐ)現出“一(yī)把手”的眼界，并表明自己有哪些優點與此相适應，以顯示競争的優勢。如競聘副職崗位，就要談談該職務的特點，對分(fēn)管工(gōng)作進行分(fēn)析，提出設想、措施，并表達做好助手工(gōng)作和與其他副職合作配合的願望。總之，要體(tǐ)現出競聘者對自己競争崗位是了解較多，并進行了一(yī)定思考，是有所打算的。

      演講時要注意語境的差别，演講的目标不同，聽(tīng)衆不同，演講時的語氣就要有區别。如學校裏競聘學生(shēng)幹部時，每一(yī)個競聘者都可以強烈地突出自我(wǒ)(wǒ)：“我(wǒ)(wǒ)是最優秀的，請投我(wǒ)(wǒ)一(yī)票(piào)！”“給我(wǒ)(wǒ)一(yī)個杠杆，我(wǒ)(wǒ)能夠撬起地球！”豪邁語氣出于學生(shēng)之口，表現出青春的朝氣和自信，是成功的。但在單位的崗位競聘中(zhōng)卻不太适宜，應注意使用比較得體(tǐ)的語氣，将自己的能力和構想平實低調地表達出來。比如，說到自己以往的工(gōng)作經曆和成績時，要實實在在，忌過分(fēn)拔高，因爲以往的成績已成事實，領導和群衆都可以看得到，在演講時誠懇謙虛地叙述出來，并不降低别人對你的評價，而給自己貼金過多，通常會起到反面作用。但在描述未來的工(gōng)作設想時，語氣則可以豪邁些，但注意不要流于吹噓（可以将自己設想爲聽(tīng)衆，感受一(yī)下(xià)二者的不同）。同時還要表達對于競聘能否成功的态度，勝不驕敗不餒，不卑不亢，做到這些，會更好地體(tǐ)現出競聘者的個人境界和修養。

      以上就是企發給各位總結出的幾個競職演講要點啦，當然如果您有競職演講稿代寫需求，可以通過以下(xià)聯系方式聯系企發哦，我(wǒ)(wǒ)們具有多年的演講稿代寫經驗，一(yī)定會爲您量身打造讓您脫穎而出的競職演講。最後祝大(dà)家競聘成功，升職加薪！

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