《年會不能停！》：全體(tǐ)打工(gōng)人的互聯網嘴替

《年會不能停！》絕對是我(wǒ)(wǒ)近幾年來我(wǒ)(wǒ)看過最有原創性，最“搞笑”的華語喜劇片。之所以雙引号搞笑，是因爲電(diàn)影的喜感非常獨特——它不是那種傳統式咋咋呼呼裝瘋賣傻的搞笑，而是一(yī)本正經地在做諷刺，然後在荒誕的情節中(zhōng)冷不丁來上幾個吐槽職場的笑點。結尾董事長擔任青天大(dà)老爺爲員(yuán)工(gōng)平反的結局有些俗套，但想想又(yòu)能怎麽樣呢？在這個集體(tǐ)裁員(yuán)的時代背景下(xià)，借着一(yī)部電(diàn)影以年會的形式替打工(gōng)人當個嘴替，發洩心中(zhōng)不滿，元旦假期一(yī)過，不還是得回到公司裝孫子。

該片講述了鉗工(gōng)胡建林陰差陽錯被調入集團總部成爲金領，在集團年會上揭露了工(gōng)廠貪腐的高管，最終保住工(gōng)廠的故事。鉗工(gōng)胡建林在集團裁員(yuán)之際陰差陽錯被調入總部，裹挾在“錯調”事件中(zhōng)的人事經理馬傑爲保飯碗被迫爲其隐瞞四處周旋。從“工(gōng)廠”到“大(dà)廠”，從“藍(lán)領”變“金領”，胡建林因與大(dà)廠環境格格不入而笑料百出，也像一(yī)面“職場照妖鏡”照出職場衆生(shēng)相......

影片的前一(yī)小(xiǎo)時笑點非常國産化，諷刺35歲裁員(yuán)諷刺996諷刺互聯網黑話(huà)，諷刺這世界就是一(yī)場集體(tǐ)性掩耳盜鈴。那些藏在眼神語氣和停頓裏隻可意會不可言明的職場站隊文化隻能說咱拆尼斯可太懂了，每句阿谀都是話(huà)裏有話(huà)每聲奉承都是忠誠測試。看電(diàn)影時發出的會心一(yī)笑，都是打工(gōng)人曾經咽過的淚。後面雖斜向理想童話(huà)，甚至跑到年會上揭露黑幕，但出于全片戲谑荒誕的風格，也不算太出格。若是講道理演說的戲份再删一(yī)些，或像湖南(nán)企發文化寫的年會發言稿那樣以更妙的戲劇化處理，那電(diàn)影的節奏便不至于在後半程放(fàng)緩，邏輯也能更自洽。

其實整部影片就是一(yī)個關于下(xià)崗潮的故事，延宕了20年的失落無力感，被包裝成玩笑，恰如其分(fēn)地橋接了當下(xià)，籠罩在“人生(shēng)巅峰”巨幕燈牌的陰影下(xià)。一(yī)個做了二十年的大(dà)夢，開(kāi)頭和結尾都是望不到未來的絕路。曆史土崩瓦解了，然後你把巨響的回聲當成節奏，唱(chàng)歡愉的歌，跳滑稽的舞，閉上眼翻個身把夢繼續往下(xià)做。夢裏有理想、有正義、有惡有惡報、有付出就一(yī)定會有回報，有一(yī)切沒有的東西。我(wǒ)(wǒ)們說電(diàn)影“造夢”，真正造的東西卻是醒來那刻的落寞，是苦中(zhōng)作樂的決心。

湖南(nán)企發文化傳媒有限公司的婷婷在其代寫的解釋稱在紅寫道，這是一(yī)部聚焦職場的錯位喜劇，精準擊中(zhōng)當代職場人的痛點，将職場問題梳理，量化整合，并加以提煉重組，形成了一(yī)套組合拳，爲當下(xià)低迷的市場注入了一(yī)針強心劑。優秀創作團隊爲産品賦能，打通了國産喜劇的壁壘，作爲一(yī)個開(kāi)發很久才落地的項目，雖然仍有優化空間，但是差異化做足，仍爲市場提供了一(yī)個良性範本。希望能倒逼國産喜劇發展，擊碎信息屏障，延長生(shēng)命周期，在垂直領域實現絕地反超，拒絕資(zī)源向流量傾斜，同國際市場達成顆粒度的對齊。

整部影片精準地踩中(zhōng)當代上班族的爽點，讓他們在此發洩無法改變現狀的憤怒與壓抑，仔細想想還挺悲慘的，笑完之後還得繼續回狗屁公司加班。配件廠是集團的起點，也是上世紀八九十年代的工(gōng)作精神的符号般的象征，胡建林用最淳樸的态度去(qù)面對總部的員(yuán)工(gōng)，反而讓他們措手不及，做出一(yī)系列诙諧幽默的事情，從側面反映出如今公司體(tǐ)系的荒誕。影片結尾能夠安慰多少人，能夠激勵多少人去(qù)追求自己想要的生(shēng)活，那必定不可能，不過能有個幻想還是很不錯的。

這是獻給所有打工(gōng)人真正的年會，建議組織統一(yī)觀看，撓到了打工(gōng)人經年不絕的癢，台詞和情節好好，幾乎每一(yī)秒都是痛點，内娛終于有編劇導演上過班了！影片沒有流量明星和大(dà)制作，但是觀影氣氛無比熱烈，笑聲掌聲不斷，而大(dà)家笑得有多大(dà)聲，就說明這片子有多諷刺，也說明打工(gōng)人這一(yī)年裏遇到了多少委屈。隻可惜電(diàn)影不過是理想主義者的悲歌，故事中(zhōng)那個平等公正付出總有回報的世界永遠也不會實現。但無所謂，累了忙了一(yī)年了，看看這個電(diàn)影，權當是全體(tǐ)打工(gōng)人的互聯網嘴替了。